o Dokument roboczy “The Functions of the Stock Market and the Fallacies of Shareholder Value” dotyczący funkcji giełdy i błędnych przekonań na temat wartości dla akcjonariuszy Instytutu Nowego Myślenia Ekonomicznego, tj. Institute for New Economic Thinking: Funkcje giełdy wybiegają znacznie poza gromadzenie środków pieniężnych, obejmując cztery inne funkcje: „kontrolowanie”, „tworzenie”, „łączenie” i „rekompensowanie”. Maksymalizacja wartości dla akcjonariuszy podważa społeczne warunki innowacyjnego przedsiębiorstwa (kontrola strategiczna, integracja organizacyjna i zaangażowanie finansowe).
o Raport na temat kapitalizmu wartości dla akcjonariuszy – Shareholders capitalism – opracowany przez organizację think-tankową, Fundację Nowej Ekonomii (New Economics Foundation, NEF): raport sugeruje, że konieczne jest inne rozumienie własności spółek, jak również jaśniejsze określanie przez spółki swoich celów i wartości. Spółki powinny regularnie sporządzać raporty, w których ustosunkują się do swoich wartości i zawrą informacje na temat społecznych i środowiskowych skutków swojej działalności.
o Artykuł „The Error at the Heart of Corporate Leadership” [Kluczowy błąd w obszarze przywództwa korporacyjnego] opublikowany w Harvard Business Review
Artykuł kwestionuje model oparty na pośrednictwie. Zawiera interesującą tabelę, która porównuje przeciwstawne podejścia do problemu ładu korporacyjnego: koncentrujące się na akcjonariuszach i koncentrujące się na spółce