Grupa robocza Rady ds. społecznych omawiała projekt dyrektywy w sprawie poprawy równowagi płci wśród dyrektorów spółek, których akcje są notowane na giełdzie. Prezydencja maltańska dostosowała harmonogram wdrożenia, daty docelowe, terminy sprawozdawczości i klauzulę wygaśnięcia (sunset clause), dodając dwa lata.
Dyrektywa w obecnie opracowywanej formie zobowiązywałaby Państwa Członkowskie do zapewnienia, by spółki, których akcje są notowane na giełdzie osiągnęły, do 31 grudnia 2022 roku (nie zaś 2020 roku) cel, którym jest objęcie przez przedstawicieli niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych, jak również objęcie przez przedstawicieli niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 33% wszystkich stanowisk dyrektorskich, w tym zarówno funkcji dyrektorów wykonawczych, jak i niewykonawczych.
Prezydencja przyjęła harmonogram wdrożenia, zgodnie z którym zawieszenia na podstawie art. 4b przestaną obowiązywać z dniem 31 grudnia 2024 r. (a nie 2022 r.), o ile nie zostaną spełnione określone warunki. Skorygowano klauzulę wygaśnięcia, z której wynika, że Dyrektywa przestanie obowiązywać z dniem 31 grudnia 2033 roku (a nie 2031 roku).
Nie udało się osiągnąć porozumienia pomiędzy Państwami Członkowskimi. Niektóre z nich nadal uważają, że dyrektywa nie respektuje zasad pomocniczości i proporcjonalności.
Patrz tutaj
Dyrektywa w obecnie opracowywanej formie zobowiązywałaby Państwa Członkowskie do zapewnienia, by spółki, których akcje są notowane na giełdzie osiągnęły, do 31 grudnia 2022 roku (nie zaś 2020 roku) cel, którym jest objęcie przez przedstawicieli niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych, jak również objęcie przez przedstawicieli niedostatecznie reprezentowanej płci co najmniej 33% wszystkich stanowisk dyrektorskich, w tym zarówno funkcji dyrektorów wykonawczych, jak i niewykonawczych.
Prezydencja przyjęła harmonogram wdrożenia, zgodnie z którym zawieszenia na podstawie art. 4b przestaną obowiązywać z dniem 31 grudnia 2024 r. (a nie 2022 r.), o ile nie zostaną spełnione określone warunki. Skorygowano klauzulę wygaśnięcia, z której wynika, że Dyrektywa przestanie obowiązywać z dniem 31 grudnia 2033 roku (a nie 2031 roku).
Nie udało się osiągnąć porozumienia pomiędzy Państwami Członkowskimi. Niektóre z nich nadal uważają, że dyrektywa nie respektuje zasad pomocniczości i proporcjonalności.
Patrz tutaj